Odporúčame, 2018

Redakcia Choice

Zdieľajte diskrimináciu v práci za to, že ste matkou

VelSid

Ďalším testom, ktorý potvrdzuje, že dochádza k mobbám matiek, sú údaje, ktoré vyplynuli z prieskumu "Plodnosť a hodnoty v španielskom 21. storočí" od demarga Najvyššej rady vedeckého výskumu (CSIC) Margarita Delgado a financované Centrum sociologického výskumu, v ktorom z 10 000 opýtaných žien uviedlo, že ich matka bola príčinou diskriminácie na pracovisku a 21% uviedlo, že ich príležitosti na podporu zamestnania sú obmedzené na to, že sú matkou .

Z ďalších výsledkov vyplýva, že 28% pracujúcich žien, ktoré boli matkami, muselo znížiť svoju činnosť, ďalších 28% muselo prestať pracovať minimálne jeden rok a 17% profesionálnych žien definitívne opustilo svoju prácu za matky.

Viac ako polovica žien, ktoré sa zúčastnili prieskumu si uvedomuje, že dieťa poškodzuje ich pracovnú situáciu, zatiaľ čo mu muži neovplyvňujú v rovnakej miere, iba 4% veria, že je to pre ne negatívne okolnosti, To, čo by bolo považované za ideálne rodinné koexistencie, by tiež vyžadovalo, aby obaja členovia páru mali podobnú oddanosť práci, aby organizovali a zdieľali starostlivosť a pozornosť, ktorú deti potrebujú, to však dosiahol len menej ako polovica. respondentov.

V súvislosti s týmito a ďalšími výsledkami, ktoré môžete vidieť na odkazoch, ukazuje len, že na podporu zosúladenia pracovného a rodinného života je stále potrebná veľa krokov, stále nemôžete byť matkou bez negatívneho vplyvu na profesionálny zápas.

Via | La Voz de Galicia Viac informácií IEG.CSIC u detí a ďalšie Materské mobbing, skutočná situácia u detí a ďalšie Ovplyvňuje pracovná situácia potrat?

Čo Je Nové V Medicíne, 2018

Obľúbené Kategórie

Top